Відсоток безробітних в Чехії істотно знизився. Кількість претендентів найнижча за останні 19 років
Кількість безробітних в Чехії, скоротилася з 4,1% в липні, до 4,0% в серпні. Кількість претендентів, які шукали роботу, становило 296 826 осіб - це найнижчий показник за останні 19 років. Кількість вакансій істотно збільшилася в порівнянні з попереднім роком. Це останні актуальні дані Центру зайнятості Чеської республіки (ÚP ČR).
Досить позитивно на ринок праці вплинула сезонна робота, яка влітку була в самому розпалі, повідомляли всі осередки Центру зайнятості Чехії. Претендентів, які шукали роботу, було на 6 248 осіб менше, ніж у липні, і на 91 648 менше, ніж рік тому.
За час літніх канікул кількість вільних вакансій продовжувала зростати, а кількість зареєстрованих осіб, які шукають роботу, скоротилося. До кінця серпня їх кількість була найменшою з липня 1998 року, коли у базі даних Центру зайнятості було зареєстровано 285 537 безробітних. Це демонструє не тільки хороший стан чеської економіки, але і хороші результати роботи чеських служб зайнятості.
У порівнянні з іншими країнами ЄС за липень 2017 року, згідно з останніми наявними даними Eurostat (Міністерство статистики Європейського Союзу), в Чеській Республіці зберігається найнижчий рівень безробіття.
Роботодавці через Центр зайнятості пропонували в серпні 199 273 робочих місць, що, знову ж таки, історично є найвищим результатом. Таким чином, частка претендентів на вакансію становить всього 1,5.
Звичайно ж, це загальнонаціональний середній показник. Згідно з даними аналітичної компанії Akcenta, в деяких регіонах ці цифри істотно відрізняється - кількість тих, хто шукає роботу нижче, ніж кількість пропонованих місць.
За дуже короткий термін, служби зайнятості зареєстрували понад 11 000 нових робочих місць. Це екстремальне зростання кількості вільних вакансій на ринку праці Чеської республіки. У серпні в чеських службах зайнятості було зареєстровано майже 297 000 чоловік, з яких не менше 275 000 підходило під критерії вільних вакансій. Сьогодні можна сказати, що майже кожен може знайти роботу, навіть в регіонах, де безробіття, як правило, вище.
Також зберігається на історично низькому рівні частка безробітних з числа випускників вищих навчальних закладів на тлі загального числа осіб, які бажають знайти роботу.
Кількість випускників, зареєстрованих у відділеннях Центру зайнятості, в цілому скорочується. Крім того, багато молодих людей починають шукати роботу ще перебуваючи в статусі студента. Роботодавці дуже зацікавлені в кандидатах, які можуть принести в компанію інноваційні ідеї, нові елементи в роботі, а це саме молоді кандидати. Це дуже добре доведено на практиці, особливо в змішаних вікових колективах.
Проте, простір для зниження безробіття дуже обмежена. Згідно з оптимістичними прогнозами Центру зайнятості Чеської республіки, середня частка безробітних в цьому році повинна досягти 4,2 відсотка, а в наступному році - 3,8 відсотка.
З цього випливає, що чеські компанії будуть все частіше стикатися з обмеженими можливостями пошуку нових робочих для своїх швидко зростаючих проектів.
