Начальник зміни (технічний відділ)
Востаннє змінено:
08.08.2025
Функціональні обов’язки:
- керівництво командою: контроль і мотивація 10 технічних спеціалістів, ефективний розподіл завдань і забезпечення високої продуктивності команди в обслуговуванні конвеєрних і виробничих систем;
- контроль операцій: моніторинг діяльності з технічного обслуговування та ремонту, забезпечення своєчасного завершення робіт, дотримання стандартів якості та мінімізація простоїв системи;
- підтримка у вирішенні проблем: управління аналізом несправностей та контроль за вирішенням технічних питань для забезпечення їх ефективного вирішення;
- безпека та відповідність: нагляд за перевірками безпеки, технічним обслуговуванням та дотриманням стандартів компанії та законодавства;
- постійне вдосконалення: виявлення можливостей для оптимізації процесів, підвищення надійності системи та ефективності роботи команди,
- ця посада вимагає сильних технічних знань та активного підходу до вирішення проблем у динамічному середовищі.
Що ми вимагаємо від наших майбутніх працівників:
- закінчена професійна освіта за фахом електрика, механіка, техніка або аналогічна кваліфікація;
- практичний досвід роботи з пневматикою, приводними системами, технологіями вимірювання та управління (в ідеалі - досвід роботи з технологією PLC);
- досконале знання MS Office;
- добре володіння англійською мовою, як письмовою, так і усною;
- готовність працювати позмінно (двозмінна робота) та у вихідні (однозмінна робота).
Ви будете керувати спеціальною командою технічних спеціалістів та контролювати технічне обслуговування, ремонт та усунення несправностей, щоб мінімізувати час простою та максимізувати ефективність. Ви тісно співпрацюватимете з іншими відділами, щоб забезпечити безперебійну координацію та підтримувати високі стандарти роботи нашого складу.
Пропонуємо майбутнім працівникам:
- можливість брати участь у роботі найбільшої онлайн-аптеки в Європі;
- відповідальну та різноманітну роль у сучасному та технологічно розвиненому середовищі;
- стабільну роботу в міжнародній компанії, що розвивається;
- підтримку для професійного зростання та розвитку ваших технічних та організаційних навичок;
- відкриту та дружню корпоративну культуру, де цінується кожна людина;
- можливість бути частиною команди, яка дійсно змінює життя людей на краще.
Заробітна платня, фінансові умови:
- талони на харчування - 120 Kč/день (повністю оплачуються роботодавцем);
- напої на робочому місці - кава, чай, свіжі фрукти;
- харчування в кафетерії - 1 200 Kč/міс;
- доплата на транспорт - 3 Kč/км;
- різдвяний бонус - 6 000 Kč (фіксована сума);
- відпустка - 25 днів + 3 дні додаткових вихідних;
- корпоративні та командні заходи.
Графік роботи:
- двозмінна робота;
- вихідні (однозмінна робота).
