Прораб на будівництві
Востаннє змінено:
24.11.2025
Опис вакансії:
60000 крон на місяць + бонуси. Ми є стабільною будівельною компанією і лідером на чеському ринку.
Функціональні обов’язки:
- керувати, координувати та реалізовувати будівельну діяльність;
- керувати командою будівельників;
- ви будете відповідати за виконання будівельних робіт відповідно до HMG у визначеному обсязі та якості;
- відповідатимете за дотримання технологічних процедур, правил техніки безпеки та всіх відповідних стандартів;
- координувати роботу будівельних підрядників, включаючи постачання матеріалів;
- контролювати економіку будівництва;
- підготовка документів для виставлення рахунків.
Що ми вимагаємо від наших майбутніх працівників:
- керувати, координувати та реалізовувати будівельну діяльність;
- керувати командою будівельників;
- ви будете відповідати за виконання будівельних робіт відповідно до HMG у визначеному обсязі та якості;
- відповідатимете за дотримання технологічних процедур, правил техніки безпеки та всіх відповідних стандартів;
- координувати роботу будівельних підрядників, включаючи постачання матеріалів;
- контролювати економіку будівництва;
- підготовка документів для виставлення рахунків.
Пропонуємо майбутнім працівникам:
- ми - стабільна будівельна компанія, яка є лідером на чеському ринку;
- ми працюємо над престижними будівельними проектами - будьте їх частиною;
- ми розуміємо важливість безперервної освіти, тому забезпечимо вас необхідними курсами та тренінгами;
- такі пільги, як 5 тижнів відпустки, 2 дні повністю оплачуваного лікарняного, надбавка на харчування або пенсійне страхування є само собою зрозумілими;
- ми є соціально відповідальною компанією - ми захищаємо навколишнє середовище, підтримуємо молоді таланти, беремо активну участь у благодійних проектах (наприклад, донорство крові, веломарафон Cycle Handy Marathon);
- дружня атмосфера та команда.
Заробітна платня, фінансові умови:
- базова заробітна плата: 50 000 - 60 000,- чеських крон на місяць;
- обіцяна премія: 100 000 - 160 000 крон на місяць;
- 75% щомісячної премії - виплата цієї премії пов'язана з виконанням щомісячних завдань. Виконання цього параметра оцінюється безпосереднім керівником;
- 25% річний бонус - виплата цього бонусу пов'язана з виконанням економічного результату проекту;
- право на обіцяний бонус виникає лише після проходження випробувального терміну;
- 5 тижнів відпустки;
- 2 дні лікарняного на рік з повним відшкодуванням заробітної плати;
- службовий автомобіль (особливо в регіонах)
- мобільний телефон, ПК/ноутбук;
- 100,- крон на харчування за кожен відпрацьований день;
- система додаткових пільг для працівників у розмірі 8 000 чеських крон на рік;
- пенсійний внесок;
- інші виплати працівникам відповідно до чинного Колективного договору.
Графік роботи:
- понеділок–субота;
- 8 годин/день + понаднормові години за потреби;
- одна зміна.
